“伯爵大人，请问这个禁止五人以上私下***，这一条也适用于我们工程师吗？”工程师代表看向了珀菲科特，向她提出了自己的疑问：“另外，请问这个私下***的范畴该如何划分？如果只是下班之后朋友之间的聚会，超过了五人也算是私下***吗？”
“算，为什么不算？我禁止私下***，自然包裹所有人。”珀菲科特好整以暇的看向了工程师代表，她知道今天的戏肉算是开始了。
听到珀菲科特这么说，工程师代表想了想说道：“那么怎样才能()
不算是私下***？”
“联合协会就是做这个的，五人以上***需要向联合协会申请，备案获得通过和批准之后，才能进行。”珀菲科特用手指敲了敲面前的草案，这些都是她已经写上去的内容。
不过她也知道，工程师代表这么问，并不意味着他没看到这些条款，他真正想问的是联合协会备案和批准的标准是什么。
但珀菲科特却并没有回答这个问题，因为这种问题是不能解释清楚的。
你解释清楚了，也就意味着定下了标准，别人按照标准行事，你就没有办法去否定。
而不解释清楚，那也就意味着解释权在她手里，她说什么是合法的什么就是合法的，她说什么是非法的那什么就是非法的。
这才是管理的精髓所在，掌握最终解释权。
如果一切规矩明确，那么确实可以营造出一个依照规矩运行的秩序，但同样如果有人摸清楚了规则，找到了漏洞就很难去禁止，除非直接修改规则。
与之相反，相对模糊的解释就提供了可以变通的余地和空间。
同样，这也是上位者权力的体现。
工程师代表对此虽然有些异议，但他很快就想明白了这到底是怎么一回事，也明白了珀菲科特之所以这么写的深意，所以他只能是不甘的点了点头之后，没有再说什么。
倒是一旁的巴拉斯似乎还想辩解一下，他对珀菲科特说道：“可是领主大人，我们工人人数众多，下了班之后三五成群的一起去喝酒什么的是常有的事情，这样的行为也要受到禁止吗？”
“是的，三个人一起、四个人一起都可以，但五个人不可以。”珀菲科特此时倒是完全换了一副嘴脸，话里话外都是按规矩办事的态度：“既然写了是五人以上私下***，那么五个人聚在一起就是不可以。”
听到珀菲科特这么说，巴拉斯自然无法感到满意，他立刻向珀菲科特据理力争道：“可是我认为……”
对于巴拉斯的据理力争，珀菲科特倒是没有发脾气，而是认真倾听着对方的意见。
这也是她把这两个人招来的目的，如果觉得有不满可以提出，也可以和她商量，毕竟这只是一份草案，现在都还可以修改。
(本章完)