<h1>第341节</h1>
两个保镖是如何晕倒？是秦舒干的，秦舒操控的无人机发射了能制服大象的麻剂。由于是第一次在实践中使用这种东西，不排除导致他人死亡的可能。因此，两位欧警根本不知道这件事，侦猎社也不会承认这件事。
意黑有个弱点，他们很多人思维还停留在传统的犯罪与抓捕模式。要知道时至今日，意黑的主要经济来源竟然还是收保护费。面对意黑的犯罪，警察更多采取以夷制夷的方式进行制约。对于打击意黑，意大利警察也想尽办法，但是因为意黑家族历史，还有欧洲一体化等原因，抓捕效率并不高。
……
芝加哥火枪的目标也在库克镇，秦梦瑶拜访侦猎社餐厅。在一番密谋之后，秦梦瑶以一万欧元租借了餐厅，对外悬赏目标德巴的线索，上面有一个电话，开出一万欧元的悬赏。一万欧元不算非常多，但绝对不是一个小数目。意大利月平均工资在一千五欧元左右。
如袁忘预料的那样，一个大家族必然会有各种矛盾，德罗有亲人，肯定有敌人。德巴自然也是如此。借刀杀人，匿名举报，顺便赚钱，这种事何乐而不为呢？一个人不可能让所有人都满意，越是有人爱，就越是有人恨。不过越是有人恨的人，不一定有人爱。
侦猎社购买餐厅的第三天，火枪抓住了被本地人出卖的德巴。海豹照葫芦画瓢，租借了侦猎社的餐厅，也顺利的抓捕自己的目标。
柳飞烟作为侦猎社的首脑，挂招牌将餐厅出售，价格20万欧元。咨询电话上门，柳飞烟告诉对方，只卖十天，卖不出去就赠送给欧盟警察部，作为感谢欧盟警察部给北美猎人这次机会的赠礼。
电话那边问，你有病吧？抓一个德罗才八千欧元，你们已经花了多少钱了？
柳飞烟告诉对方，缺钱的猎人没有资格参加欧猎，钱在成功猎人看来，是最不重要的东西。
玩的起就玩，玩不起自己去自首。
袁忘语：德罗这些人都是喽喽级的小头目，对付这些人用钱砸是最简单最好的办法。亏本？侦猎社一向不屑抓德罗这级别的罪犯。八千欧元已经说明他的价值。
欧猎十二天，十二名目标罪犯中五名罪犯被捕。侦猎社以15万欧元价格卖出餐厅，纯利润高达13万欧元。欧盟警察部大受启发，他们计划在意黑大本营开设欧盟警察驻点，利用大本营人员多，关系复杂，难以一统管理的缺陷，鼓励他们内部互相举报。不过，一旦由官方开设驻点，举报人信息被泄漏的风险很高，操作难度比较大，同时长期派遣探员驻点需要不菲的花销。
因此发展临时线人模式只适合猎人，不适合官方机构。
……
等待其他公司消息期间，侦猎社前往西西里岛渡假。一个大度假屋，一片专属海滩，同时也是侦猎社临时办公地点。在到达西西里岛第二天，就有商人约柳飞烟吃饭，目的是创立保释公司。保释公司有不小的风险，保释执行官也就是猎人是降低保释公司损失的重要筹码。
商人请的是全侦猎社的成员，不过大家对饭局完全没有兴趣，只能是柳飞烟去了。
柳飞烟回来已经是晚上九点，沙滩正在举办篝火烧烤晚会。服务人员准备好了食材，饮料，啤酒，负责生火，切肉，送餐与清洁。
这些都是因为钱！柳飞烟内心有些忧虑，今天和商人聊之后，柳飞烟回来路上正视侦猎社健康发展的轨道。从火枪、芝加哥等公司来说，他们每年的盈利远远超过侦猎社。以火枪为例，外勤赚的多，内勤和老板才有钱拿。从秦梦瑶的收入就可以看出火枪的盈利情况。秦梦瑶在火枪是第一梯队外勤，她去年年收入为五十万美元。平均每月只有四万美元。第二梯队外勤每月只有三万左右，第三梯队新人外勤，每月只能拿一万多。
作为正规公司，火枪需要雇佣相匹配的行政工作人员。火枪总雇员目前是三十八人。火枪能维持这个薪酬，是因为去年他们包揽了芝加哥八成的逃犯抓捕工作。为什么干的多赚的少？因为他们抓捕的目标不值钱，值钱目标很难抓。
侦猎社相反，他们只抓值钱的目标。柳飞烟必须考虑，公司形成规模之后，侦猎社还有没有能力抓捕值钱目标？
猎人公司和普通公司不一样，普通公司可以开设业务部，销售部来提升业绩。猎人公司是没有业务部的，总不能忽悠人家去当逃犯吧？家庭经营和小作坊式的公司在一定程度上更适合猎人模式。
家长制的加拿大海豹就是一个例子，他们人数和侦猎社相当，去年赚去保释金的总金额远低于火枪，但是他们每个人拿到报酬远高于火枪的第一梯队。火枪不同，火枪已经上了轨道，是一个稳定的公司。稳定的意思是发财发不了的，但也不至于饿死。
第413章 紫罗兰
袁忘在火光边缘的沙滩椅躺着，身边桌子放了一罐冰可乐。看上去袁忘很悠闲，心情放松，他的内心弹奏钢琴，脚趾伴随节奏在跳动，悠然自得，乐在其中。
“聊一聊？”柳飞烟脱掉外套放在桌子上，拿起袁忘的可乐猛喝几口：“墨西哥菜真咸。”
袁忘戴着眼罩，笑道：“来意大利吃墨西哥菜，表妹你很有品味。”
柳飞烟在一边沙滩椅躺下：“对方吃腻了意大利菜，认为很有特色。你怎样？”
袁忘：“你知道的。”
柳飞烟：“嗯，挺好，这几天你表现的很健康，但是随之而来的是懒。”
袁忘笑出声，拿掉眼罩侧头看柳飞烟：“或者懒才是我的本性。表妹，你有心事？”
柳飞烟沉吟片刻：“袁忘，你认为去年我们取得的业绩存在很大的运气成份吗？”
袁忘沉思一会：“只能说去年是一个好年，我们赶上了很多大业务。但纽唐内有不少的猎人公司，还有外地公司和我们抢肉吃，最终我们还是吃到了大头。因此我认为不能说没有运气成份，但重要在于我们有实力把握机会。”
柳飞烟：“纽走猎人部配置挺高端，为什么他们无法和我们竞争高端市场？”
袁忘：“猎人情况很特殊。我们不说小鱼小虾，我们说大鱼。大鱼的保释金高，相对的他们更受关注，再相对的他们是警察优先抓捕目标。有公众效应、本身有钱等都是原因。同时，有钱人他们的路子更广，有更多的办法。简而言之，高端市场是警察因为各种原因暂时无法直接抓捕到的猎物。”
袁忘：“纽走猎人部系统很成熟，米纱也是一位很好的主管。但是他们循规蹈矩，每做一件事都有自己的章程。比如跟踪，怎么跟踪，怎么换班。再看我们，上次蹲点抓人，金童有不同其他人的判断，他坚持自己的判断，最终捞到了大鱼。纽走猎人部就做不到这点，因为缺乏个性，就算心中存疑，员工很容易随大流。事实上真理掌握在少数人手上。随大流也就是警察的办案的方式，既然警察的资源都抓不到人，凭什么猎人随大流能抓到人？”
袁忘：“我们有两大利器，也是侦猎社的核心。第一位是叶夜，她具备相当的计算机能力，能搞到丰富的资源，提供非法的便利。注意，是非法。合法的话叶夜受限，能提供的帮助很有限。第二位是表妹你，你有很多朋友，你的朋友会提供一些提前的信息或者未经过证实的信息。这帮了我们很多很大的忙。”
柳飞烟：“假设侦猎社学火枪经营模式，代表我们要失去这两大利器。”这两大利器都不合法。
袁忘想了一会：“是的，否则叶夜非法行为的成本太高，风险太高。而且从收入来说，不值得叶夜去犯法。你也差不多，你的公司真有火枪那大规模，你朋友也不太敢私下告诉你信息。小作坊有小作坊的好处，大公司有大公司的优势。”
柳飞烟深出口气，许久后道：“我是担心侦猎社不再是侦猎社。我想过以大家持股方式做大侦猎社，达到最终上市的目的。可是我认为hold不住。从公司来说，需要聘请专业的财务和行政人员。最主要从侦猎社内部来说，这么做恐怕留不住人。比如赵雾，我已经感觉到他腻烦了侦猎社，无论改还是不改，他都得走。”
袁忘笑：“表妹，让他走，走上几个月，他就得回来。他追求新奇，但内心渴望温暖。他在外面很难信任人，很难和别人交好，转上几个月，他就会想念侦猎社的好。赵雾不足为虑，迟早会无声无息的跑回来。”
袁忘：“叶夜更不用说了，在侦猎社玩的很爽。没人管她作息规律，没人唠叨游戏时间。她想做什么就可以做什么，还收获了满满的工作成就感。”
柳飞烟：“如果变了呢？我招聘人员，建立公司框架，给予老员工股权，增加行政与财务人员。如果顺利的话，三年，五年后公司就有可能上市。”
袁忘想了好久：“上市有什么好处？”
柳飞烟：“可以融资，你们持有的股票就会非常值钱。”
袁忘：“股东为了利益，要求你进行改革，比如降低整体费用，砍掉无人机，装备等购买和更新项目。你不同意，于是你被罢免。”
柳飞烟：“不上市呢？”
袁忘：“表妹，你是侦猎社的决策者，自己考虑吧。每个决定都是有得有失。侦猎社几个老人都很好说话。”
柳飞烟坐起来，终于说出自己顾虑：“如果不做大做强，纽走猎人部已经稳步的蚕食纽唐业务。去年我们收入中的三到四成是非保释金。也就是你说机遇，难得一遇的机遇都被我们把握住了。逆水行舟，不进则退，我担心未来数年侦猎社会江河日下。看不起小蟊贼，又没有大客户，即使有大客户，也必须考虑全面发展的纽走猎人部的竞争实力。我们不一定抢的过他们。”